Как действовать, если директор отстранил от работы и не подписал заявление об увольнении
Произошел серьезный конфликт на работе директор отстранил график сменный сегодня я написала 4 12 2013 заявления об увольнении он не подписал я хочу уволится что дальше делать хочу устроится на другую работу а трудовая у него что делать спасибо.
Добрый день!
Отказать в увольнении, то есть не уволить, Вас не могут. Вам необходимо один экземпляр заявления передать например в канцелярию, секретарю и т.д., а на втором экземпляре чтобы поставили отметку о получении. После чего у Вас возникает обязанность отработать 14 дней и больше на работу не выходить, в последний день Вам обязаны выдать трудовую книжку
СпроситьЕсли конфликт не получается уладить самостоятельно, тем более своими действиям, точнее бездействиями ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, рекомендую обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, или, в простонародье, трудовую инспекцию. Это централизованный государственный орган, призванный контролировать соблюдение законов о труде предприятиями всех форм собственности. Отделения Гос.труд.инспекции имеются во всех регионах Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация