Второй вариант - это имеем больничный и проводим его как обычно без всяких заявлений и приказов.
Я прочитала все имеющиеся ответы по теме отпуск по беременности и родам.
Существует 2 варианта коментариев по данной теме.
Вариант первый - Согласно статье 225 ТК РФ: "Женщинам по их заявлению и в соответсвии смедицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам..." Т.е. имеем больничный, пишем заявление о предоставление отпуска, оформляем приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Второй вариант - это имеем больничный и проводим его как обычно без всяких заявлений и приказов. Помогите, пожалуйста, определить какой же все-таки вариант считать правильным. У первый такой больничный и хотелось бы не ошибиться отправляя сотрудницу в отпуск.
Большое спасибо.
Если брать во внимание трудовое законодательство, то подходит ст. 225 ТК РФ, т.к. оптуск по беременности и родам предоставляется по заявлению и вне графика отпусков, а очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков утвержденный в прошлом году.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация