Возможность работы по листу нетрудоспособности на 30-й неделе беременности и до наступления декретного отпуска
Если лист нетрудоспособности на 30 неделе берем-ти дают, (а у меня только ночные смены на работе), и выгонят раньше, так как не предполагаются ночные смены после 6 месяца. Значит, до наступления декретного отпуска, я могу просто дома посидеть, вроде как работаю? Спасибо.
Ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Права работника с малолетним ребенком на работу во вторую и третью смену на литейном производстве
Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?
Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?
Облегченный труд в УФСИН - права и обязанности при выходе с декретного отпуска
Больничный лист по уходу за ребенком - правила работы на ночные смены и возможность подачи в суд
