Сложные отношения с руководством, угрозы и нарушения прав - Что делать, если вас обвиняют в недостаче?

Question

Я работаю в крупной страховой компании. У меня на работе сложные отношения с руководством. Я написала заявление на увольнение. Начались придирки, посыпались ошибки полугодовой давности, которые я даже не знаю как исправить (но это не страшное) Поменяли график работы, пришла устраиваться на сменный график на оставшуюся неделю, до конца отработки поставили график 5/2. В договоре прописан суммарный график. То есть по закону могут поменять мне график как захотят. Пришлось лечь на больничный, как раз в этот момент (наверно из-за стресса) развилась ангина. Начались угрозы, что уволят по статье, сейчас ищут причины для этого. Но больше всего меня беспокоит другое: Они провели изъятие или опись бланков и денег без моего присутствия. Понятые были - 2 человека, акт составили. НО! Меня не поставили в известность! Сменщице (которая была понятой) сказали, чтобы мне ничего не говорили и до сих пор (прошло 3 дня) звонков нет. Приглашения пройти инвентаризацию или составить акт о передаче бланков, не было. Я доверяю только себе проводить инвентаризации. Если они предъявят мне недостачу что мне делать в этой ситуации? Помогите разобраться.

Агафонова Наталия Борисовна · Answer

Ваше не уведомление о проведении инвентаризации, проведение инвентаризации в ваше отсутствие, как раз и являются основанием для того, чтобы вы могли оспорить ее результаты. Не подписывайте никаких документов. Обратитесь в инспекцию по труду, ваши права и положения трудового кодекса уже нарушены.

Сложные отношения с руководством, угрозы и нарушения прав - Что делать, если вас обвиняют в недостаче?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Проблемы на работе - конфликт с руководством, угрозы увольнения и невыдача документов

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Какие права у работника в случае увольнения на испытательный срок?

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

Проблемы с графиком работы - возможность изменения и увольнение без отработки

Руководство заявило, что на мне числятся бланки строгой отчетности, которых у меня нет.

Жена ушла на больничный, но была уволена из компании - что делать в данной ситуации?

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59