Осложнения в получении пособия по уходу за ребенком в связи с банкротством фирмы - что делать и как решить ситуацию?
Что делать? Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку скоро полтора года, но пособие по уходу за ребенком мне не платили ни разу, так как моя фирма банкрот, мне прислали письмо уведомление о ликвидации, но когда со мной рассчитаются не известно, сказали, ждите нового управляющего. Надеюсь на вашу помощь, спасибо!
Елена, добрый день!
уволить женщин имеющих ребенка в возрасте до трех лет можно только при ликвидации организации Следует отметить, что запрет на увольнение работника по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, при ликвидации организации, не распространяется.
Компенсации работникам с которыми увольняемых в связи с ликвидацией организации предусмотрены в ст. 178 Трудового кодекса РФ. Так, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Каких-либо исключений в отношении работников, находящихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом законодательстве не содержится.
Таким образом, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемой в связи с ликвидацией организации, необходимо выплатить все причитающиеся суммы.
Для более детальной консультации приглашаем вас в офис компании. Звоните записывайтесь на бесплатную консультацию
Спросить