Проблемы с Эстонским ПФ при оформлении пенсии - требования архивных справок и учетных карт

199₽ VIP

Ответьте, пожалуйста. На последнем месте работы утеряна трудовая книжка. Но у меня собраны все архивные справки, справки по заработной плате со всех организаций-Слава Богу, были копии трудовой книжки. Могут ли мне начислить пенсию по этим справкам без трудовой книжки?

Я был трудоустроен на работу во время учебы в университете, шел стаж, год назад меня направили на производственную практику от университета, на предприятии меня официально трудоустроили по ТК на время прохождения практики и при том что я не увольнялся с предыдущего места работы, на практике (новой работе) мне завели вторую трудовую книжку, можно ли каким нибудь образом перенести этот стаж в старую трудовую книжку? Либо перенести стаж из старой трудовой в новую?

Будучи студентом который только что окончил вуз, мне важно чтобы в моей трудовой книжке присутствовал стаж даже с производственной практики которая длилась всего 2 месяца.

При оформлении на работу была предъявлена трудовая книжка старого образца (63 года) с неиспользованными страницами сведений о работе. Каким образом внести записи о принятии на работу. Можно ли продолжить записи в старой трудовой книжке или надо оформить вкладыш к тр. книжке? - Такой вопрос уже был задан. В моей практике такой же случай. Юристом Вашей консультации был дан ответ - заведение вкладыша. Хотелось бы узнать какими документами это регламентируется? И распространяется это утверждение (заведение вкладыша) на незаконченные трудовые книжки образца 80-90-х годов? Спасибо.

Хочу устроиться на работу на контрактной основе, О.К предприятия требует с меня подлинники диплома и трудовой книжки. А копию диплома, копию трудовой книжки в моё личное дело. Имеет ли она на это право, у меня ещё есть основная работа где находиться моя трудовая книжка?

В настоящее время я собираю архивные справки, подтверждающие льготный стаж работы на должности производителя работ в строительстве, для оформления досрочной пенсии. Но за период работы производителем работ в кооперативе «Тангид» в 1990-1991 г.г., документов кооператива в Московском городском архиве нет, т.к. в тот период сдача документов от организаций в архив была не обязательна (со слов работников архива). Поэтому архив может выдать только справку о том, что документы данной организации в архиве отсутствуют.

Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации будет ли достаточно записи в трудовой книжке о работе производителем работ в данный период и справки из архива об отсутствии документов? Или Пенсионный фонд не засчитает данный период работы производителем работ, как льготный стаж?

Во время учёбы В ЧелГУ я работала в пионерском лагере вожатой, таким образом практику проходил весь наш курс. Работа круглосуточная. Зарплату выдали, трудовую книжку не завели. Трудовая книжка начата позднее, после окончания учёбы. О том, что факт работы в лагере можно учесть, я знаю, но куда обращаться: в ЧЕЛГУ или в легерь. Кто должен сделать запись в трудовой книжке.

Скажите как грамотно сделать копию трудовой книжки с нотариальной копии утерянной. Или лучше выписать новую книжку и обойти все места работы (предприятия все действуют на сегодняшний день). Трудовая книжка нужна для выхода на пенсию.

Во время учебы в течении 5 лет я проходил практику на различных предприятиях, где была заведена трудовая книжка. Но она была утеряна. После окончания учебы, при поступлении на постоянную работу была заведена новая трудовая книжка. Через несколько лет нашлась старая тр./ книжка. Могу ли я для дополнительного заработка использовать обе книжки, и будет ли это входить в трудовой стаж.

После увольнения из организации утеряна трудовая книжка. На новую работу я еще не устроилась. Хочу обратиться к бывшему работодателю для выписки дубликата. По одному из предыдущих мест работы организация ликвидирована, документы переданы в архив. Из архива получена справка, что в архивных фондах находится приказ о моем приеме на работу и сведения о приказе об увольнении из личной карточки, а сам приказ о моем увольнении в архивных фондах отсутствует. Подскажите, пожалуйста, является ли данная справка достаточным основанием, чтобы период работы в ликвидированной организации в дубликате трудовой книжки был включен в общий трудовой стаж?

Я в июле окончил средне-специальное учебное заведение, преддипломная практика в котором проводилась в госучреждении, где в последствии нам выдали трудовые книжки. Я окончил учебу и получил в августе работу по договору подряда. В трудовой никаких записей сделано не было. В сентябре я стал учиться в ВУЗе на вечернем отделении (учиться мне три года). Собираюсь в дополнение к первой работе искать и вторую.

Вопрос: как я смогу подтвердить стаж работы по договору подряда, если нет записи в трудовой книжке? Как быть с обязательным страхованием (кажеться мне должны были выдать карточку)? Действительно ли если я работал, а организация не делала отчислений в пенсионный фонд, то это время работы в стаж не засчитывается?

Спасибо.