Объясните, как рассчитывается отпуск, если в его период попадают праздничные дни, установленные на государственном уровне?

Я работаю в компании с частной формой собственности.

Я работаю в компании с частной формой собственности. Хочу взять очередной отпуск с 26.12.2005 г. Мой прямой начальник утверждает, что для нашей компании "государственные праздники" при расчете отпуска не учитываются, что у нас "сво.

Читать ответы (1)

Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Продолжительность отпуска за свой счет для федерального Ветерана труда, проживающего в Санкт-Петербурге

Какова продолжительность отпуска за свой счёт федеральному Ветерану труда, проживающему в Санкт-Петербурге и можно ли такой отпуск присовокупить к основному оплачиваемому отпуску?!? Укажите пожалуйста правовое обоснование т.е. ссылку на соответствующий законодательный акт!

Читать ответы (1)

Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск?

Если отпуск предоставляется в календарных днях и в период отпуска попадают праздничные дни, продлевается ли отпуск? И какой нормативный документ регламентирует порядок расчета периода отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сроки выплаты при расторжении страхового полюса - законодательное регулирование.

В какой срок страховая компания обязана произвести выплату при расторжении страхового полюса (если можно укажите ссылку на законодательный акт)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Читала что при подсчете количества дней отпуска праздничные дни не учитываются.

Помогите посчитать срок декретного отпуска сотрудница уходит 05 сентября 2005 г. в декретный отпуск, роды 13 ноября 2005 г. Ее декретный отпуск (70 дней) после родов попадает на ноябрьский праздник 2005 г. и январские праздники 2006 года. Читала что при подсчете количества дней отпуска праздничные дни не учитываются. Скажите, пожалуйста, как считаются отпускные дни декретного в этом случае. Когда сотрудница должна выйти на работу? Какие январские дни считаются праздничными и учитывается ли момент, когда праздник выпадает на выходной день и он переносится автоматически на следующий?

Читать ответы (2)

Как правильно сформировать отпуск, чтобы учесть праздничные дни и сменный график работы?

Работник хочет догулять свой отпуск (8 дней) со 02 января 2014 года. Работа у него по сменному графику (сутки ч/з трое), 02 января его смена. Начальник не против. Как будет правильно, по ТК 2-5 и 7 января праздники не входящие в дни отпуска, т.е. 8 дней отпуска это 6, 8-14 января? Или 2-8 января выходные праздничные дни, а отпуск с 9 по 16 января? Помогите пожалуйста. Или вообще нельзя уйти в отпуск в праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияют ли новогодние праздники на продление отпуска и каково основание для этого?

Находясь в отпуске с 15. 12 я ушла на больничный 16.15, по окончанию больничного мне продлят отпуск, но он попадает на новогодние праздники (с 1-10 января) ВОЙДУТ ЛИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В МОЙ ПРОДЛЕННЫЙ ОТПУСК ЛИБО ОТПУСК ПРОДЛИТЬСЯ ЕЩЁ НА КОЛИЧЕСТВО ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объясните, как рассчитывается отпуск, если в его период попадают праздничные дни, установленные на государственном уровне?

Пермь - онлайн услуги юристов