Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод мать-одиночку в цех с вредными условиями труда - правомерно ли действие и какие последствия при отказе

06.12.2013, 13:55
• г. Пикалево

Мать одиночку переводят в другой цех, с вредными условиями, в уведомлении пишут, что без изменений выполняемой трудовой функции, хотя это совсем не так! имеют ли на это право! Если не соглашусь, уволят по пункту 7 части 1 статьи 77

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный цех, то перевод возможен только с Вашего согласия.

Ч.2 ст.72.1 ТК РФ: "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора".

Однако увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ в Вашем случае будет однозначно незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России