Страх перед отказом - могу ли я получить работу в прежней организации на прежней должности?

199₽ VIP

да это будет законно.

Да, работодатель имеет прво отказать.

Здравствуйте!

Бесспорно работодатель сможет отказать на тех или иных основаниях. другое дело, что никто у Вас не отнимет права обжалования отказа в трудоустройстве. И уже в судебном порядке, будет начальник объяснять, что он имел ввиду под этими самыми туманными определениями, учитывая тот факт, что опыт подобной работы у Вас уже есть.

Решать Вам.

Всего доброго!

Андрей не бойтесь поговорите с ним просто по человечески и он вам не откажет. удачи

Отказать могут из-за деловых качеств работника, исходя из ст. 64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В соответствии с п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

[b][/b]