Могу ли быть лишен премии без документальных доказательств о нарушениях в работе?
Мой руководитель (начальник цеха) угрожает мне лишением премии за то, что по его мнению я плохо выполняю свои обязанности. Я работаю кладовщиком на производстве и у меня есть договор материальной ответственности. Однако у меня нет ни потерь, ни излишков. Материальные ценности я выдаю в производство под роспись мастерам И тем не менее, из личной неприязни, ко мне придираются по любому поводу. Подскажите, можно ли лишить премии сотрудника, если нет документальных подтверждений (акты о утере и т.п.)? Я предполагала что обвинения в плохой работе надо доказывать не на словах, а приводить документальные доказательства вины сотрудника или я не права и по наговору начальника меня могут запросто лишить премии?
Положение о премировании вашей организации нужно смотреть.
Трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация