Права беременной работницы при продаже организации - выплаты и компенсации

07.12.2013, 12:23

• г. Орехово-Зуево

Ситуация такая: мой работодатель продал свою организацию. Причем, все сотрудники были предупреждены об этом не за 2 недели, а за несколько часов до закрытия учреждения. Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я беременна. Срок-6 недель. Начальство еще не знает о моем положении. Собираюсь сообщить это на собрании, когда нас будут увольнять. Имею ли я право на какие-то выплаты и компенсации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

07.12.2013, 12:26,

г. Йошкар-Ола

Запаситесь справкой о беременности и никаких заявлений не пишите.

Хотя... Может случиться так, что с организации и брать то будет нечего.

Спросить

Юрист

Березкин П.В. 4.9

07.12.2013, 12:31,

г. Москва

Надежда, добрый день! Имейте в виду, что уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только при наличии одного из двух условий:

1. ликвидация организации или 2.прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. При этом, говоря о ликвидации нужно обратиться к положениям ст. 61 ГК РФ, согласно которым ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В ВАшем случае ликвидации нет. Значит, увольнение незаконно. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной работницы при продаже организации - выплаты и компенсации

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов