Возможно ли увольнение военнослужащей после окончания контракта в ранние сроки беременности?
Моя жена военнослужащая, на раннем сроке беременности, контракт заканчивается до ухода в отпуск по беременности и родам, есть ли вероятность того, что с ней не заключат новый контракт (так как я понимаю, что ее не могут уволить только с момента ухода в отпуск по беременности и родам)? Может ли возникнуть такая ситуация, что ее увольняют по окончанию контракта?
Согласно статье 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель по письменному заявлению женщины и при предоставлении справки подтверждающей беременность обязан продлить срок трудового договора до окончания беременности. Женщина, по запросу работодателя, обязана предоставлять (но не чаще 1 раза в три месяца) справку, подтверждающую беременность. Новый контракт могут и не заключить, это право работодателя. Уволить ее могут с момента ухода в декретный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация