Неправомерное увольнение из уголовно-исполнительной системы РФ
С июля 2005 года до октября 2011 года работала в должности начальника учреждения. В связи с реорганизацией продолжила службу в должности начальника филиала. На основании п.21 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет размер оклада сохраняется по ранее занимаемой должности, что и осуществлялось руководством ГУФСИН России по Иркутской области до 01.01.2013г. С января 2013 года сотрудникам УИС РФ
были установлены новые должностные оклады, но мне и другим начальникам филиалов, проработавшим более 15 лет в системе УИС, установили оклады начальника филиала, а не начальника учреждения. Обращалась по этому вопросу к руководству, но ответили, что в связи с установлением новых окладов п. 21 Положения не действует. Однако, если бы я пошла на пенсию в связи с реорганизацией, то пенсию назначили бы на основании нового оклада начальника учреждения, а не начальника филиала. Стоит ли обращаться в суд за взысканием недоплаченного денежного довольствия?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация