Вы работали без официального трудоустройства около 10 месяцев. Хотелось бы узнать о возможной компенсации при увольнении в связи с неудачным финансовым годом компании. Что мне ждать и каковы услов
Работаю в компании около 10 месяц без официального трудоустройства. Работала согласно договоренностям, никаких правил не нарушала и была ответственным работником. У меня есть основания о возможном увольнении со стороны компании, т.к. финансовый год закончился не так успешно, как рассчитывали. Могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию при увольнении и если да, то на какую и при каких условиях.
Заранее благодарю за ответ. Светлана.
Здравствуйте, Светлана!
Согласно трудовому законодательству в течении пяти рабочих дней с разрешение руководителя или его представителя если работник преступил к выполнению трудовых обязанностей трудовой договор считается заключенным. Вам нужно потребовать трудовой договор. Потом и можно рассчитывать на компенсацию. Обращайтесь. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация