Как обезопасить себя и быть грамотным при испытательном сроке в роли продавца-консультанта, где территориальная начальница угрожает штрафами
Устроилась в магазин продавцом-консультантом, идёт испытательный срок, территориальная дама для устрашения (самодурство) всех говорит о штрафах, если мы где-то что-то пропустим при оформлении зала... Знаю, что штрафов в ТК нет, есть другие формы наказания, но и то, по серьёзным вопросам. Как можно себя обезопасить в данной ситуации и быть более грамотным, чем эта хабалка (прошу прощение за грубость)?
Как можно себя обезопасить в данной ситуации и быть более грамотным, чем эта хабалка
При нарушении ваших прав обращаться в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Я устроилась в магазин продавцом консультантом, это ИП и мой руководитель утверждает что для оформления к ним трудовая уже не нужна. Как быть и заставить его завести данный документ, т.к я не знаю идетли у меня стаж и отчисления в пенсионный фонд.
Усроилась на работу продавцом-консультантом, через неделю узнала что беременна, испытательный срок в магазине 3 месяца, устроена пока не официально. Имеют ли право меня уволить?
Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.
Устроилась на работу. Испытательный срок - месяц, но без официального оформления. Как себя обезопасить и не остаться через месяц без денег?
Такой вопрос. Работаю продавцом в магазине на данный момент пока не офиуиально, так как испытательный срок пол года. Заведующая магазина в частном порядке ставит условие что мы продавцы должны намыть имеющийся товар в зале (сантехника) а если этого не будет сделано то заморозят зарплату. Законно ли это и что делать в такой ситуации?
Устроилась в магазин продавцом-консультантом, на работе выдали форму за деньги, и чтобы ее получить бесплатно надо отработать 6 месяцев.
В трудовом договоре, подписанном с этой фирмой, ничего об этом не говорится.
Я увольняюсь проработав там 2 месяца, испытательный срок в фирме 2 месяца.
Имею ли я право не оплачивать форму?
Устроилась продавцом консультантом в магаин. До меня рабротало 5 человек. Трудовой договор не официально а испытательный срок договор не отдаюр
стоило мне выйти на работу сразу недоздача 8500 вешают на меня и угрожают большими проблемими.
Устроилась в магазин (детский одежды) продавцом-кассиром, числюсь стажером, испытательный срок 3 месяца, отработав 1,5 месяца решила уволиться! В магазине за пол года была произведена первая инвентаризация, недостачу хотят повесить на всех продавцов, имеют ли они право с меня что-то списывать (даже минимально) ?! Спасибо за ответ.
Работала продавцом-консультантом в обувном магазине! Попросили уволиться по собственному желанию без получения з,п, но расписавшись в ведомостях о ее получении на руки! Объяснив это тем, что за продавцами долг магазину 250 тыс. руб.Якобы это покроет часть долга! Директор говорит есть доказательства в виде камер и аудиторской проверки, которая нам не предоставилась! Сейчас идет разберательство, если мы не в чем не виноваты нам выдадут деньги и извиняться! Что делать в данной ситуации?
Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
