Как эффективно решить проблему сотрудника, злоупотребляющего компьютерными играми на рабочем месте?

• г. Москва

Ответьте, пожалуйста: как наказать сотрудника, который постоянно (практически весь день) играет на работе в компьютерные игры по Интернет?

Информация точная, т.к. мы ему поставили экранный агент для просмотра того, что он делает. Выговор у него уже есть, премии лишили, однако продолжает нагло гнуть свою линию... А сеть отключить нельзя, т.к. это связано с его трудовыми обязанностями.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина!

Можно привлечь работника к материальной отвественности за время использования компа в своих личных целях, если есть такой учет времени.

Кроме того, есть основания для увольнения работника по п. 5) ст.81 ТК "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание"

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов