И какие доказательства я должна предъявлять на работе!?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, если я беременная и мне нужно иногда уходить ко врачу или сдавать анализи и т.д., Мне нужно брать за свой счет или это должны оплачивать? И какие доказательства я должна предъявлять на работе!? Я была вчера на УЗИ, сдавала анализи это заняло пол дня и на работу возвращаться уже не было смысла, у меня есть результаты УЗИ на нем стоит число, На работе сказали, что нужна справка или больничный на этот пропушенный день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 93 Трудового кодекса. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов