Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждение о сокращении штата работников - что делать, если работодатель не выполняет гарантии и компенсации?

09.12.2013, 10:46
• г. Новая Ляля

У меня такой вопрос: в связи с предстоящим закрытием места работы где я работаю мне было выдано предупреждение о сокращении штата работников, на основании которого я буду уволена не раньше 2 х месяцев со дня получения такого предупреждения, а именно 13.01.2014 г. Но дело в том, что на настоящий момент работы в отделении нет! (а именно: проживающих из нашего интерната перевели в другие), официально наше отделение не закрыто, поэтому и ходим на работу. Работа по 12 часов 2 дня через 2. Работодатель грозится заплатить только оклад либо вообще отправить на 2/3. Правомерно ли это? И куда тогда делись обещанные гарантии и компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни куда они не делись. Гарантии и компенсации зафиксированны законодательно и от желания работодателя не зависят. Если работодатель имеет свое мнение, то его можно будет обжаловать в суде и трудовой инспекции. Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России