Право работодателя принуждать к отработке при наличии ребенка в садике - что говорит закон?

• г. Новокузнецк

У меня ребенок, ей 3,9 года. Ребенок посещает садик. Имеет ли право работодатель принуждать меня к отработке. Устроена официально. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию (подать заявление) за 14 дней до увольнения.

Наличие ребенка не является уважительной причиной.

Спросить

Можно уволиться без отработки только по соглашению сторон.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Светлана
17.07.2019, 15:14

Права работника и ответственность работодателя при отсутствии официального трудоустройства

Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели, хотя официально я не устроена. В случае неотработки отказывается выдавать расчёт. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Ольга павловна
16.08.2018, 14:39

Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?

Вопрос такой: имеет ли право работодатель удержать стоимость выданной им спец одежды при моем увольнении, увольнение официальное. Устроенна официально. Спасибо!
Читать ответы (4)
Кристина
18.11.2016, 10:44

Права работников при неофициальном трудоустройстве - отработка двух недель и возможность увольнения без отработки

Такой вопрос. Устроена на работу не официально, имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?
Читать ответы (3)
Мадина
15.06.2017, 06:50

Некорректное поведение персонала садика - Как родителям реагировать на преследование ребенка искомым диагнозом?

Имеет ли право заведующая садика и воспитательница, ребенку 4 года, с 3-х посешает садик, накричать на родительницу что не во питанности ее дитя, ребенок гиперактивный. Что делать?
Читать ответы (3)
Мария
03.03.2019, 05:54

Отсутствие без уважительной причины - нужно ли платить за пропущенные дни в детском саду для инвалидного ребенка?

Мой ребёнок инвалид посещает дет сад мы отсутствовали несколько дней без уважительной причины. Имеет ли право садик брать плату за эти дни если ребёнок посещает садик бесплатно.
Читать ответы (1)
Ваньков Сергей Аверкиевич
19.01.2016, 07:33

Может ли работодатель удержать зарплату за декабрь в случае увольнения в январе без официального оформления и завершения

Имеет ли право работодатель лишить зарплаты за декабрь месяц (его я отработала полностью), если я увольняюсь в январе, кстати устроена я не официально и была на испытательном сроке, без отработки?
Читать ответы (1)
Катрин
08.07.2018, 11:14

Я по закону могу уволится с работы, на которой устроена официально, без отработки если у меня ребёнок 4 лет, заранее спасибо!

Я по закону могу уволится с работы, на которой устроена официально, без отработки если у меня ребёнок 4 лет, заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Селима
15.03.2017, 11:06

Оплата за отсутствие - Должен ли садик требовать полную оплату за двухмесячное отсутствие ребенка?

У меня такой вопрос. Если ребенок по состояние здоровье два месяца не посещает садик, имеет ли права садик требовать полную оплату за эти два месяца?
Читать ответы (3)