Я сотрудник ОМВД. По мне проводилась служебная проверка в результате которй я получил строгий выговор. Руководство УМВД не устроило такое наказание. В связи с чем руководство УМВД не согласно с руководством ОМВД и УМВД проводит повторно служебную проверку в отношении меня, якобы наказание ОМВД слишком мягкое. Юрист ОМВД говорит что вышестоящий орган в праве проводить повторную служебную проверку, так ли это, и где это можно вычитать?

Как обжаловать выговор, если служебную проверку проводил заинтересованный сотрудник?

Дублирование проверки руководством УМВД - нарушение прав сотрудника или необходимая мера?

Имеет ли право вышестоящее руководство УМВД проводить повторную служебную проверку по одному факту, хотя уже и было наказание со стороны ОМВД и объявлен строгий выговор.

Читать ответы (1)

Право на ознакомление с материалами служебной проверки - кто имеет на него право?

Я являюсь гражданским служащим. В отношении меня проведена служебная проверка по заявлению одного из сотрудника. По окончании проверки данному сотруднику направлено официальное письмо. Теперь этот сотрудник не согласен с решением комиссии и просит ознакомится с материалами проверки, хотя проверка проводилась в отношении меня. Имеет ли право данный сотрудник ознакомится с материалами служебной проверки, ведь проверка проводилась в отношении меня, и это я имею право ознакомится с материалами? Спасибо!

Читать ответы (3)

Анализ правомерности и обжалование вынесенного строгого выговора по результатам служебной проверки в полиции

Я работаю в полиции на должности участкового уполномоченного, 22.10.2014 года я подал рапорт на увольнение, после этого начались притязания со стороны руководства. В настоящее время действующих взысканий не имею. Около недели назад в отношении меня начали проводить служебную проверку, по данной проверки я предоставил объяснение. Сегодня мне предложили ознакомиться с результатами проверки, по которой мне объявлен строгий выговор (я сказал, что ознакомлюсь завтра в рабочее время). При этом вина в совершении проступка не доказана, сам проступок не является серьезным, все основывается на почве личных неприязненных отношений с руководителем. Подскажите правомерно ли по результатам проверки мне вынесен строгий выговор, либо для первого взыскания можно было ограничиться менее строгим наказанием. Как мне действовать в данной ситуации, как и в каком порядке обжаловать результаты служебной проверки?

Читать ответы (1)

Частота плановых проверок СЭС - раз в неделю, это законно?

У меня такой вопрос. Декабре была плановая проверка СэС, Связи с карантином 2 февраля по 23 марта у нас каждую неделю проводит проверку СэС. Имеют ли право каждую неделю проводить проверки СЭС?

Читать ответы (2)

Проведение служебной проверки в отношении сотрудника налоговых органов в декрете - правовые аспекты и ограничения

Я сотрудник налоговых органов, нахожусь в декрете, имеет ли право руководство проводить служебную проверку в отношении меня? В декрете нахожусь полгода.

Читать ответы (1)

Участкового уполномоченного полиции проверяют на непроверенные условия хранения ТМЦ в магазине

В отношении меня (участкового уполномоченного полиции) проводят служебную проверку в связи с тем, что я вовремя не проверил магазин на условия хранения ТМЦ (проверка осуществляется раз в год, последняя проверка была чуть больше года назад). В данный магазин было проникновение, но похитить ничего не успели. Теперь хотят строгий выговор влепить. Правомерно ли это со стороны начальства? Каков порядок обжалования результатов служебной проверки?

Читать ответы (2)

Может ли проводиться служебная проверка в отношении лица

Во время прохождения испытательного срока в гос. учреждении проводили проверку сторонней организации. Вопрос-могут ли проводить служебную проверку в отношении лица проходившего испытательный срок (студента) и который уволился в связи с прекращением действия срочного контракта (на период декретного отпуска), но через месяц принят на эту же должность и теперь назначена служебная проверка по факту проведения проверки в отношении сторонней организации.

Читать ответы (1)

Было ли это правомерно, и какие законы оговаривают сроки проведения проверки?

В отношении сотрудника полиции провели служебную проверку, по результатам уволили за проступок. Было подано исковое, по результатам его рассмотрения суд первой инстанции исключил из сроков проведения проверки период отпуска и больничного сотрудника, в отношении которого проводилась проверка. При этом, именно в эти периоды, сотрудник, проводивший проверку, пытался дважды отобрать объяснение у сотрудника, который находился сначала в отпуске, потом на больничном. В апелляционной инстанции суд прописал, что не смотря на то, что данные периоды исключены из сроков проведения проверки, это не мешает сотруднику отобрать объяснения и проводить другие мероприятия, не сославшись при этом на какие либо нормы закона. Таким образом, проводили проверку в периоды, которые не вошли в сроки проверки. Подскажите, правомерно это иди нет? И в каких законодательных актах это может быть отражено? Спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ в проведении служебной проверки после ДТП - правомерные действия ГУ МЧС и сроки регламентации для бывших сотрудников

В октябре 2015 г. уволилась на пенсию из МЧС по достижению предельного возраста. За месяц до увольнения я при исполнении служебных обязанностей попала в ДТП и получила травмы. Служебная проверка не проводилась, т.к. я не знала, что я должна быть инициатором проведения служебной проверки. Непосредственное мое руководство было поставлено в известность о ДТП и приезжало на место ДТП. На данный момент я прохожу ВВК для чего мне необходимы результаты служебной проверки по факту ДТП при исполнении служебных обязанностей. В марте 2016 г. я обратилась в ГУ МЧС с просьбой провести служебную проверку в отношении меня, где мне отказали в проведении служебной проверки, мотивируя тем, что служебная проверка проводится только в отношении действующих сотрудников. Правомерны ли действия ГУ МЧС в отношении меня и какой нормативный документ регламентирует сроки проведения проверки в отношении бывших сотрудников МЧС?

Читать ответы (1)

Вопрос законности отсрочки увольнения после подачи рапорта об увольнении

Подал рапорт об увольнении по собственному 23 мая 2014 года. Вышестояшее руководство УМВД сославшись что проводит служебную проверку с 29 мая пояснило, что должен отработать до 29 июня и уволят по отрицательным мотивам по результатам прверки. Это законно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59