Работаю продавцом в магазине сотовой связи.1 сентября провели инвентаризацию, в которой выявили недостачу в 255000. В данный момент за нее организация списывает недостачу с меня. В октябре опять проводили. В итоге опять недостача на 270000. В ходе инвентаризации обнаружили телефоны без комплектации, всю сумму которых если бы их списали или отбраковывали мы, списала бы организация с сотрудников.. Мы их забрали, дабы возместить за них ущерб себе и просто в инвентаризацию указали минусом. Телефоны обнаружили оперативники и вышли на нас. Отпираться мы не стали и все объяснили. Сейчас завели на нас уголовное дело по статье 158, ч.2. Типа факт кражи есть и остальные ваши споры с руководством нас не интересуют. Со второй девочкой не был заключен договор об индивидуальной ответственности (та которая ими пользовалась). Акт инвентаризации предоставленный следователю неверный, в нем указаны только два этих телефона, а по факту в акте около 300 позиций (у нас в компании практикуется неверное оформление документов, то есть акт опись и приказ инвентаризации не подписываются, либо подписаны не всеми членами комиссии.) Что сделать, чтобы избежать уголовного наказания? Подскажите пожалуйста!

В Вашем случае Вам следовало срочно обратиться к помощи адвоката, который при грамотном подходе не доведет дело до суда. Приглашаем Вас приехать в компанию, для более детальной и конструктивной беседы с адвокатом.Позвоните по ниже указанному телефону. Будем рады помочь Вам.

Уголовное дело по статье 158, ч.2 - Как избежать наказания при обнаружении недостачи в магазине сотовой связи?

Возможность увольнения без выплаты недостачи при наличии акта инвентаризации с недостачей и договора о коллективной

Работаю в магазине продавцом. Есть договор о коллективной материальной ответственности. По отчетам остаток товара составляет 1200000. Провели ревизию и выявили недостачу 100000 рублей. Был напечатан акт инвентаризации, в котором указывается что, остаток товара согласно описи составляет 1200000 рублей. То есть директор магазина не указывает факт недостачи в акте. Акт подписан всеми членами комиссии и продавцами. Могу ли я уволиться без выплаты недостачи? И могут ли на основании этих документов подать в суд на взыскание?

Читать ответы (1)

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Читать ответы (6)

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Читать ответы (2)

Недостача в компании - Заложники коллективной ответственности из-за отсутствия проверок и текучки персонала

В компании заключен договор коллективной материальной ответственности, сейчас обнаружена недостача, на момент обнаружение недостачи работают только 3 человека из 20,другие уволились. С 3 человек хотят взыскать сумму ущерба. С уволенных брать не будут сказали потому что если сумма менее 10 тысяч в суд на них не пойдет компания. Мы получается 3 человека как заложники. Инвентаризация проводилась не регулярно постоянная текучка персонала, при выбытии сотрудников проверку руководитель не проводил. Сотрудники в инвентаризации участия практически никогда не принимали руководитель делал все сам, когда брались новые сотрудники тоже не проводили инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Работница магазина с просьбой об увольнении после обвинений в недостаче

Работодатель хочет завести уголовное дело по факту недостачи! Работала в магазине отдна и заведующей и продавцом, при инвентаризации выявили недостачу 26000, написала заявление на увольнение, заплотить в данный момент недостачу не чем!

Читать ответы (5)

Как защитить себя от обвинений в большой недостаче, которую планируют повесить на меня после моего ухода с работы?

Устроилась на работу по срочному договору, так же подписала договор о материальной ответственности, срок договора давно истек, поругалась с руководством и ушла с работы. Уходя провела инвентаризацию, выявили небольшую недостачу, заплатила за нее, есть оригинал акта инвентаризации, подписанный бухгалтером компании. Сейчас там проводят инвентаризацию и говорят что будет выявлена большая недостача и повесят ее на меня. Как я могу защитить себя? Записей в трудовой нет, отчислений никаких за меня не производили.

Читать ответы (3)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и последствия при недостаче в магазине без трудового договора

Я работаю неофициально управляющей магазина,. При приеме магазина был факт недосдачи, который от меня скрыли (предыдущий управляющий и бухгалтер), сейчас провели новую инвентаризацию и все всплыло, на меня хотят повесить серьезную сумму недостачи и грозятся уголовным делом. Как может повлиять то что я подписала акт инвентаризации как материально ответственное лицо? Трудового договора нет, могу ли я просто туда больше не приходить?

Читать ответы (3)

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Работодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уголовное дело по статье 158, ч.2 - Как избежать наказания при обнаружении недостачи в магазине сотовой связи?

Москва - онлайн услуги юристов