Начальник отказывает в предоставлении 28 кал. дней перед выходом в декрет. Кадровики не принимают заявление, т.к. за это начальник грозит им увольнением. Отказ в приеме тоже писать отказываются. Начальник делает вид, то ничего не получал. Что в таком случае делать?

Ирина. обратиться в Гострудинспекцию.

Скажите что идете в инспекцию по труду и заявление будете вручать вместе с инспектором.

Начальник отказывает в предоставлении отпуска перед выходом в декрет, кадровики сталкиваются с угрозами увольнения. Как решить проблему?

Как решить ситуацию, когда компания отказывает в предоставлении письменного отказа при приеме на работу?

Куда нужно обращаться, если компания отказывает предоставить отказ в приеме на работу в письменной форме и не принимает моё письменное заявление на предоставление письменного отказа?

Читать ответы (1)

Компания Н требует вернуть отпускные при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?

Я работаю в компании "Н" 2,5 месяца. Получил отпуск, по семейным обстоятельствам (свадьба). Перед выходом на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник требует вернуть отпускные. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (3)

Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск перед увольнением и отказ начальника подписывать заявление

Здоавствуйте. Имею ли я право перед увольнением получить очередной ежегодно оплачиваемй отпуск. Начальник отказывается подписывать заявления.. требует писать заявление сразу на расчёт.

Читать ответы (2)

Ошибочная дата увольнения - как исправить ситуацию и продолжить процесс

Я первый раз увольняюсь. Я написала заявление на увольнение 1.02, когда спросила сотрудницу (она уже пенсионерка и знания в этом вопросе у нее больше, чем у меня), что с отработкой 14 дней, какую дату писать днём увольнения, она сказала 14.02, начальник подписал заявление. Ушла на больничный. Так днем увольнения мне нужно было указывать 15.02, так как исчисление 14 дней начинается после дня подачи заявления? Меня никто не предупредил, начальник прочитал заявление и тоже ничего не сказал, и когда я была на больничном (7 дней) мне тоже никто ничего не говорил, даже когда я заходила на работу расписываться в нескольких актах за январь. Это является сильной ошибкой, и теперь мне нужно будет заново подавать заявление на увольнение и отрабатывать 14 дней? Как мне поступить и что делать?

Читать ответы (3)

Можно предложить следующий заголовок - Хочу получить заслуженный отпуск перед увольнением, но работодатель не согласен.

Написала работодателю заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего, с последующим увольнением. Несмотря на то, что директор рекомендовал написать заявление на увольнение с открытой датой. Я сама предложила вариант увольнения после раздумий начальника о том, как невыгодно ему меня отпускать, да и зарплата меня не устраивает. Но отпуск свой заслуженный хочется перед увольнением получить (почти 9 месяцев отработала). О начале отпуска у мужа-военнослужащего начальник был предупреждён за 3-4 недели. Имею ли я право подать письменное заявление на отпуск за неделю до его начала с указанием сегодняшней даты? (При предоставлении ксерокопии свид-ва о браке и справки с места работы супруга с указанием периода его отпуска.) И что делать в случае отказа от предоставления отпуска и просьбы написать другое заявление - на увольнение с открытой датой? С уважением, Наталья.

Читать ответы (5)

Отказ руководства предприятия в приеме жалобы на службу безопасности - что делать в данной ситуации?

У меня отказываться принимать жалобу руководители службы безопасности на предприятии. Начальник также отказался принимать жалобу. Аргументируя тем что у нас отсутствует делопроизводство отправляют с жалобой в центральный офис. Писать отказ в приеме жалобы тоже отказывают. Проблема в том что центральный офис находиться в другом городе. Скажите пожалуйста правомерно ли мне руководство отказывает в приеме жалобы и что нужно делать в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Ребенку отказывают в приеме в сад из-за отсутствия манту - как поступить?

Отказывают в приеме в сад. У ребёнка пройдена и подписана Медкомиссия. Нет манту, фтизиатра и тд. Вклеен отказ от птп. Заведующая ссылается на распоряжение Роспотребнадзора не принимать детей без манту. И отказывает в приеме на словах. Писать ничего не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Как не подписываться на увольнение, если начальник угрожает неприятностями?

Что делать, если начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, и в случае отказа обещает кучу неприятностей по работе? Как не писать заявление на увольнение и остаться на работе?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия кадровика при оформлении замещения главного бухгалтера на период отпуска?

Главный бухгалтер предприятия пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, в последний день перед отпуском получает окончательный расчет и трудовую книжку. Кадровик принимает меня по срочному трудовому договору на период отпуска главного бухгалтера на 1 месяц. Затем пишет приказ об моем увольнении с 29.11.12 г. и тут же о приеме с 30.11.12 г. Правомерны ли действия кадровика? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ руководства подписать заявление на отпуск перед декретом из-за отсутствия другого сотрудника в это время - что предпринять?

Мне руководство не подписывает заявление на очередной отпуск перед выходом в декрет, аргументируя тем, что единственный оставшийся сотрудник в это время тоже будет находиться в отпуске. Что делать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник отказывает в предоставлении отпуска перед выходом в декрет, кадровики сталкиваются с угрозами увольнения. Как решить проблему?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов