Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - как реагировать?

10.12.2013, 11:23
• г. Сочи

10.12.13 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию в связи с тем, что на время олимпиады организация не будет работать, офис закрыт, рабочего места нет. выплату за простой платить не будут. Работодатель соглашается на отпуск без сохранения зар. платы с последующим увольнением без выплаты компенсации.

Что делать как реагировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких заявлений не писать. Обратиться в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги