Как организован отпуск для сотрудника, при работе с 20 ноября?
Вопрос: человек работает с 20 ноября.
Ему сказали что отпуск он может взять через полгода на 2 недели, а потом еще через полгода на 2 недели.
Скажите это так? Никаких нарушений со стороны Работодателя?
нет ни каких нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьАлина
да, по законодательству вы вправе рассчитывать на отпуск через 6 месяцев работы, отпуск может быть "разбит" по вашему желанию. Но как правило, работодатель не предоставляет отпуск полностью
СпроситьСтатья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация