Сколько нужно отработать лет на предприятии, что бы его можно было вывести из служебного.

• г. Харьков

Сколько нужно отработать лет на предприятии, что бы его можно было вывести из служебного.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если я правильно понял Ваш вопрос, Вы спрашиваете, сколько нужно отработать на предприятии, что можно было приватизировать служебное жилье? Ответ: 10 лет.

Спросить

Харьков - онлайн услуги юристов

Лариса
26.11.2013, 13:04

Условия приватизации комнаты в общежитии по договору соцнайма - требуемый стаж работы на предприятии

Моему мужу дали комнату в общежитии по договору соцнайма. Сколько лет нужно отработать на предприятии чтобы комнату можно было приватизировать?
Читать ответы (1)
Андрей
13.03.2011, 21:54

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Читать ответы (2)
Иван
08.11.2012, 13:47

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Читать ответы (1)
Тамара Васильевна
01.08.2013, 13:48

Какие условия позволяют водителю служебного пассажирского автобуса в сельской местности выйти на досрочную пенсию

Сколько лет нужно отработать водителем служебного пассажирского автобуса в сельской местности, чтобы уйти на пенсию досрочно? В каком возрасте?
Читать ответы (1)
Владимир
28.01.2021, 13:51

Слияние предприятий - вопросы законности договоров и нужны ли изменения в политике их расторжения

Предприятие заказчик заказало изготовить деталь другому предприятию, через некоторое время предприятия объединились, предприятие заказчик вошло в состав предприятия исполнителя. Можно ли считать договоры заключённые между ними аннулированными? Нужно ли было ихрасторгать?
Читать ответы (5)
Илья
27.08.2014, 13:21

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Владислава
29.04.2022, 18:20

Возможно ли вернуть деньги за целевое обучение после незаконной приватизации предприятия?

Можно ли вернуть деньги, если я заплатила их предприятию по решению суда (за целевое обучение), но после, другим решением суда было признано, что предприятие было приватизировано незаконно, и пакет акций был передан государству? Можно ли считать, что действия предприятия по взысканию денег были незаконными, если само предприятие было приватизировано незаконно?
Читать ответы (1)