Михаил
24.12.2017, 12:22
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Читать ответы (3)
Разъясните пожалуйста, правомерны ли действия работодателя по отношению к работникам, получившим уведомление о сокращении от 31.10.2013?
6.12.2013 создан приказ о простое по вине работодателя, в связи с отсутствием спец. Федер. Марок и сокращением объемов пр-ва ликеровод. Продукции.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация