Как поступить работодателю, если медицинское заключение о тяжести травмы работника изменено после передачи материалов в ФСС?

11.12.2013, 17:46

• г. Москва

Что делать в такой ситуации: Работник попал в ДТП и получил травму закрытый компрессионный перелом 2-ого поясничного позвонка со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве медицинская организация указала степень тяжести-легкая. В соответствии с этим была создана комиссия и проведено расследования по процедуре в соответствии с требованиями законодательства. По окончании расследования материалы расследования и акт Н-1 были переданы в фонд социального страхования (ФСС). ФСС сделал свой запрос в медицинское учреждение на что получил ответ от медиков - травма тяжелая, при этом медики не сообщили об изменении заключения работодателю. Получается, что работодатель может получить штраф от государственной инспекции по труду по причине не сообщения о несчастном случае (нарушение действующего законодательства). Что нам, как работодателю делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Советник" 4.8

11.12.2013, 18:18,

г. Москва

ФСС при привлечении юр.лица или должностного лица Вашей организации (работодателя) должны доказать вину в совершении указанного правонарушения, которая является необходимым составом административного правонарушения. В противном случае можно обжаловать и отменить решение ГИ по труду. Поскольку для получения дополнительной и достоверной информации , практической реализации Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону. С уважением...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO