Нарушение прав работника по неоплате учебного отпуска - срок подачи искового заявления в суд
Работодатель не оплатил учебный отпуск. Сказали что оплатят после предоставления справки-подтверждение. Я в отпуске с 09.09.2013 по 31.12.2013 г. (114 дней). Написала в трудовую инспекцию, пришел ответ что по запросу ТИ документы не предоставили и проверку произвести не получилось, поэтому мои права возможно нарушены и я имею права подать в суд на рабтодателя. Как исчислять срок подачи в суд 3 месяца с какой даты? С момента когда нарушили мои права или когда Труд. инспекция ответила?
Здравствуйте! Трёхмесячный срок обращения в суд исчисляется с момента нарушения права, то есть, с того дня, когда должна быть произведена выплата. Обращение в трудовую инспекцию срок не прерывает и не приостанавливает (и вообще обращаться в неё смысла нет никакого, только пропускать сроки).
В то же время истечение срока давности не препятствует обращению в суд и применяется только в случае, если ответчик (работодатель) заявит об этом ходатайство.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как подать в суд на работодателя, который не оплатил учебный отпуск - от официального заявления до административного наказания
Работодатель задерживает оплату учебного отпуска - как доказать устное соглашение в суде?
Отсутствие предоставленной справки о легком труде по беременности - возможность обращения в суд?
Трудовая инспекция отказывает в рассмотрении жалобы на невыплату отпускных - проблемы с документацией
Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?
Возможность ходатайствовать о сроке предоставления документов в трудовую инспекцию и продление срока
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
