Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением в медицинской организации

13.12.2013, 02:49
• г. Краснокаменск

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любое время с последующим увольнением в медицинской организации. Сейчас работник работает. Есть ребенок не достигший 3 летнего возраста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста вы можете взять. Потом можете уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснокаменск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Владимировна
10.06.2014, 00:33

Вопросы отпуска и увольнения - права и возможности

Хочу подать заявление на увольнение. За текущий календарный год не было взято ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Графики в организации не составляются, и отпуск нужно выпрашивать. Есть ли у меня возможность попросить отпуск с последующим увольнением или право требовать компенсации за неотгуленные отпуска? Хочется договориться с начальником, чтобы он уволил меня без двухнедельного предупреждения. Есть ребенок не достигший возраста 14 лет. Могу я настаивать на увольнении в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2012, 12:54

В нашей огранизации большая волна сокращения, могу ли я попасть под её?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск заканчивается и на следующейи неделе я выхожу на работу. В нашей огранизации большая волна сокращения, могу ли я попасть под её? я слышала, что не могут сократить работника есть ли есть ребенок не достигший 3-х летнего возраста (моему ребенку 1 и 6 мес.). В каком случае меня могут сократить?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.01.2006, 09:01

Возможен ли прием в другой организации, работника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Правомерно ли увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет путем перевода по просьбе работника в другую организацию? Возможен ли прием в другой организации, работника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лена
24.02.2021, 09:48

Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Читать ответы (6)
Александр
30.08.2016, 13:50

Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. По соглашению сторон и с выплатой компенсации (о единовременной выплате). Сейчас заболел ребенок, если взять больничный по уходу за ребенком, то как будет происходить увольнение и выплаты за отпуск и компенсация?
Читать ответы (1)
Владислав Валентинович
14.04.2017, 10:46

Запись в трудовую книжку при получении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением в 2018 году

Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнение. Как правильно сделать запись в трудовую книжку если работник уходит в отпуск в 2017 году а окончание отпуска и увольнение будет в 2018 году.
Читать ответы (3)
Марина
26.10.2017, 16:18

Вопросы о трудовом отпуске и увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, можно ли после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет взять основной трудовой отпуск? И должен ли работодатель взять обратно работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по истечении 3-х летнего перерыва? Какие выплаты полагаются работнику в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2013, 11:39

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2016, 08:00

Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?

На время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет был принят временный работник. Временный работник ушёл в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В это время выходит основной работник. Как уволить временного работника?
Читать ответы (8)