Как действовать, если меня уволили по телефону, отказали в зарплате и уволили по статье за прогул - возможность обращения в суд

Question

Меня уволили по телефону и запретили приходить на работу и через неделу отказались меня давать з/п и уволили по стати за прогул. Что мне делать и можно в суд обратиться. Оформлен официально.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Спокойно пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию - одновременно. Действ работодателя явно не законны.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Вы вправе обжаловать увольнение путем предъявления иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченного заработка, взыскании процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения, подсудность - райсуд по месту нахождения ответчика-работодателя. Рекомендую запастись убедительными доказательствами недопущения к работе (свидетели, документы и т.д.). Увольнение по телефону - это не то, чем Вы могли руководствоваться, не приходя на работу, поэтому рекомендую подкорректировать свою позицию, с соответствующим подбором доказательств. Учтите, что ожидание ответов из прокуратуры и трудовой инспекции не расценивается судами как уважительная причина пропуска месячного срока на обращение в суд. Поэтому тратить время на обращение в указанные инстанции не рекомендую, тем более, что вряд ли они чего-либо добьются, не обладая полномочиями по принудительному взысканию в пользу работника.

Как действовать, если меня уволили по телефону, отказали в зарплате и уволили по статье за прогул - возможность обращения в суд

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Незаконное увольнение после вынужденного прогула - имеет ли мое письмо официальную силу и стоит ли обратиться в суд?

Уволена беременная без формальностей - на что рассчитывать и куда обратиться?

Работник отрицает прогул и предъявляет требования - какие действия следует предпринять?

Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации

С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?

Уволенный за прогул - стремление вернуться на работу через суд и возможность восстановления

Уволена беременная сотрудница за прогулы, игнорируют запрос на отпуск - как быть?

Беременная работница вынуждена уволиться, но отказывается - вопросы о выходе на работу или обращении в суд

Отказались оформлять на работе после узнавания о беременности - на какие пособия можно расчитывать и что делать?

Меня уволили с работы за прогул могу ли я обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59