Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное назначение отпуска и возможные способы его получения по закону

12.12.2013, 15:36
• г. Кола

Я устроилась на работу 21 января 2013 года. Отпуск согласно ТК положен через 11 месяцев, т.е. 20-21 декабря 2013 года. Мне ставят отпуск 13 января 2014 года. Правомерно ли это? Как уйти в отпуск по закону? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Вы уже в августе могли идти в отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России