Могу ли я подать в суд на эту организацию, если будут свидетели того, что я работала на этом месте?

• г. Новосибирск

У меня такая ситуация: я отработала три месяца в игровом зале администратором. Никаких документов при приеме на работу здесь не оформляют, т.е. ни трудовой, ни договора, ничего. Единственное, что я подписывала - бумажку о материальной ответственности. Сейчас я хочу уволиться, причину увольнения назвала - по состоянию здоровья. Мне поставили условие - либо я отрабатываю 2 недели, либо мне не выплачивают зарплату. Какие права я имею в данной ситуации? Могу ли я подать в суд на эту организацию, если будут свидетели того, что я работала на этом месте? Мне предложили обратиться в комитет по труду (по-моему так он называется). Подскажите, что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Вы имеете все права работника вне зависимости от того надлежащим образом Вас оформили на работу или нет (ст. 67 Трудового кодекса РФ), в том числе и право уволиться по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Но имейте ввиду, что при всех разборках будет учитываться только белая зарплата.

2. Можете.

3. Обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов