Нерешенный вопрос с пропиской - работодатель отказывается выплачивать зарплату до получения карты

Работадатель отказывается платить зарплату, я же написал заявление об увольнении отработав месяц, имеет ли работалатель заставить отрабатывать две недели если по трудовому договору я числюсь стажором?

Работодатель не выплатил зарплату и рассчет на карту, хотя я просила на карту и у меня есть заявление. Он сказал получать наличными, но при этом деньги не отдаст, потому что у меня перед ним есть долг. Какое заявление организации можно написать чтобы произвели мне все выплаты на карту, а не по ведомости?

Работадатель отказывается выплачивать зп по белой схеме, как заставить его это сделать и чтобы не отразилось на сумме зп? Благодарю.

Такая ситуация: супруг, после кражи паспорта только успел восстановить и получить паспорт, и подвернулась возможность устроиться на работу. Прописку восстановить не успел, а теперь нет возможности заняться этим вопросом т.к. ехать надо за 400 км. от текущего места жительства, а работает по шестидневке. НО! После месяца работы, работодатель ОТКАЗЫВАЕТСЯ выплачивать з.п. по причине отсутствия прописки. Т.е. ни времени (это нужно, как минимум, 2 свободных от работы, будних дня) , ни денег (т.к. нет з.п.-нет денег) . Скажите, пожалуйста, работодатель имеет право придерживать з.п. при отсутствии прописки?

Меня зовут Елена. Скажите можно ли что то сделать в такой ситуации - у меня сын отработал на испытательном сроке месяц, водителем. Работодатель, договор так и не подписал.. В последний день, перед з/п, ему дали другую машину, у которой в этот день сломалась коробка передач. Теперь работодатель списывает на него ремонт машины и не хочет выплачивать з/п, говоря, что его з/п нехватает на ремонт... Что в этом случае делать? Спасибо.

Я устроена на работу по трудовой книжке... В магазин бытовой техники при ревизии была обнаружена недостача в размере ста тридцати восьми тысяч рублей, работодатель отказывается выплачивать нам зарплату... скажите пожалуйста имеет ли он право удерживать всю нашу зарплату уже на протяжении трех месяцев в счет долга...

У меня возник вопрос. Работаю на частника, он не хочет выдавать мне зарплату. Договор тоже не выдает, ссылаться что забывает. То мне делать?

Какие меры нужно предпринимать, если работодатель отказывается выплачивать зарплату сотруднику?

Муж устроился на работу к ооо, сначала его оформили на оклад 27600 и он проработав 2 недели рассчитали его и приняли его заново указав уже в новом договоре оклад 30000, проработав до конца августа муж пришёл получать заработную плату работодатель озвучил ему что мол у него оклад 27600 и почему ему платили из расчета 30000, и сказала что она должна за все время забрать переплату, но проявит снисхождение и только забрала за один месяц и заплатила ему меньше зарплату, потом не предупредив его официально и вообще ничего ему не сказав перевела на 0,5 ставки, договор есть у нас на руках в котором прописан оклад в 30000, вопрос такой как ему поступить в такой ситуации? Сразу жаловаться? И куда жаловаться или сначала показать ей этот договор и попробовать договориться?

Работодатель пытается не выплачивать зарплату оговоренную в трудовом договоре. Законно ли, исключительно для стимуляции выплаты, поменять пароль на корпоративной почте работодателя?

При увольнении, работодатель дал подписать документы о получении расчета, и остаткк зарплаты за отработанное время, сказав, что денежные средства получу на руки. После подписания денежные средства не выдал, сославшись на то, что подозреваемый, что были совершены финансовые махинации и он понес финансовые убытки. Зарплата выплачтвпелась не полностью официальная. Могу ли что то сделать в данной ситуации?

У меня сложная ситуация.9.09.получила от работодателя уведомление о сокращение моей ставки, в нем подписалась, с 6.11-6.12.-больничный.6.12 я вручила работодателю б\л.Он сказал идти домой пока решаются дела в бухгалтерии. Вечером позвонил и сказал, что деньги не заказаны и получить их я не могу и еще у меня в субботу раб. день (директор и бухгалтерия в субботу не работают), придете в понедельник и напишете заявление за свой счет, т.к уведомление уже не имеет юр.силы. Что мне делать в понедельник-работать или вообще не выходить? Ждать, что будут дальше? Помогите, проясните ситуацию.

Что мне делать если мне приглошали на работу и потом не хтять давать зарплату. А я семьёй и двое несовершение дети. Кому мне обратится решить этот вопрос по закону.

Что делать? Работодатель отказывается выплачивать зарплату за отработанные дни. Отработала 2 дня и ушла на больничный. В платной клинике его зафиксируют только в день выписки. Почему не знаю. В итоге работодатель говорит, пока не принесу официально больничный, зп не выплатит.

Супруг взял займ 9000 т.р через интернет, но отдать во время не получилось на работе не платят. Позвонили и сказали что документы отдадут в каллекторскую службу, что яко бы он аферист. Что будет и что делать?

Работодатель отказывается выплачивать зарплату. Какие меры воздействия можно предпринять помимо иска в суд? Для начала.

Столкнулся с такой проблемой: мой работодатель отказывается выплачивать мне зарплату после увольнения, а точней просто скрывается. У него осталась моя трудовая книжка, а еще копия трудового договора, которую мне так и не выдали. Когда я решил уйти на новую работу, то начальство меня отпустило без всякой отработки и даже не потребовало заявление, потому что я был работником на частной ферме, где нет отдела кадров и бухгалтерии, тем более что замену мне уже нашли. Позже работодатель решил использовать это против меня, когда я сказал что напишу заявление в полицию если он не выплатит мне зарплату (прошло уже больше месяца). Мою зарплату он пустил в оборот и поимел с неё ещё прибыль. А я из-за этой задержки не смог выплатить кредит, который брал как раз до зарплаты и теперь вынужден выплатить немалый штраф за просрочку. Недавно работодатель известил меня в смс, что уволил меня по статье якобы за прогулы, а трудовую выслал по адресу прописки. Ещё он обвинил меня в том, что я продавал его продукцию налево и у него есть свидетели, но я хорошо знаю, что это подстава, потому что я ничего не продавал. Смс это я сохранил, чтобы были доказательства клеветы. Ко всему этому он собирается повесить на меня весь падеж птицы, за то время, которое я там работал, однако падеж птицы (цыплят) в небольшом количестве является естественной причиной, а не умышленным убийством. Никаких доказательств моей причастности к этому у него нет, тем более что начальник и сам работает на этой ферме, но не оформленным. Сама ферма находится в другой области. Я работал там вахтой. Получается что работодатель нарушил сразу несколько статей трудового кодекса (не выплата зарплаты в срок, задержка трудовой, не выдача копии трудового договора), но из-за того, что я не вручил ему заявление об увольнении всё это доказать будет трудно или вообще нельзя. Да и как вручить заявление, если работодатель скрывается, а адрес его проживания я не знаю. Остается только привлечь его за клевету. Как быть в такой ситуации?

Я работаю горным мастером на подземной угольной шахте. Работодатель не выплачивает зарплату больше месяца. На шахте простой, добыча угля не производится. Я хотел написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, но заявление у меня принимать отказываются, ссылаясь на то, что я не имею права приостанавливать работу, потому что нужно поддерживать жизнеобеспечение шахты, откачивать воду. Прав ли работодатель? Действительно ли я должен все равно работать?

У нас сложилась такая ситуация, мой молодой человек проработал три месяца на предприятии, с мая месяца сотрудников стали выгонять в административный отпуск, (заставляли писать заявления на административный), в связи с тем что предприятие не могло обеспечить своих сотрудников работой. Теперь ему не выплачивают заработную плату, и просят в приказном порядке писать заявление на увольнение. В связи с этим нас интересует такой вопрос: Сколько времени работодатель может не выплачивать зарплату? И как будет оплачиваться тот период на который предприятие вынуждало писать заявление на административный отпуск. И сколько предприятие может не обеспечивать работой своих сотрудников работой?

Устроилась на работу 5.08.22. менеджером по персоналу, с условием 5-ти дневной стажировки. Отработала две недели з/п работодатель не выплачивает. Говорит что много претензий к работе и что если какие деньги заработала, то это оплата обучения. На самом деле никакого обучения не было, были просто вопросы и ответы. И обучение не оговаривалось при устройстве на работу. Потом я поняла, что это у него такая система. Бешенная текучка и не выплата денег за труд.