Несоответствие должностей и спор о рабочих обязанностях - мой опыт работы в УПФ РФ
Я устроилась 4 года назад в УПФ РФ изначально работала в отделе назначения пенсии на время декретного отпуска, потом мне предложили постоянное место работы в архиве но в трудовой написана уборщица служебных помещений теперь я вышла из декрета на работу отработала месяц на своём месте заболел ребёнок и начальник отдела велела мне мыть полы а уборщицу на моё место. Но я считаю что это не законно так как я не виновата что нет ставки архивариуса на действующие дела и так как у меня в трудовой стоит такая запись руководство решило устроить самоуправство, я не от хорошей жизни вышла на работу (ребёнку 2,5 г) и теперь написала заявление по уходу до 3 лет или идти полы мыть.
Здравствуйте, Жанна!
К сожалению, Вы подписали трудовой договор, либо изменения к нему в части Вашей должности. Маловероятно, что Вам удастся доказать в суде обратное. Если Вы заинтересованы в работе, советую временно поработать уборщицей, при этом своим отношением к работе и доводами убедить руководство, что с Вашим опытом и знаниями Вас целесообразнее использовать на другой должности.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Вопрос обязательной отработки двух недель при увольнении после двух месяцев работы на пол ставки
Увеличение рабочей нагрузки для уборщиц в онкодиспансере - законно ли это?
Как правомерно предлагать временную ставку при возврате после декретного отпуска?
Как изменится ставка уборщицы после выхода из декретного отпуска?
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Можно ли отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить место работы до трехлетнего возраста ребенка?
Проработав пол года, не получила новый график отпусков и столкнулась с проблемой при разделении отпуска - что делать?
