Виктор
06.04.2012, 11:18
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Читать ответы (1)
В нашей европейской компании принято заключать с сотрудниками договор на обучение с обязательной отработкой в течении года после обучения, на руки эти договора нам не дали, я ничего не подписывала, в трудовом договоре указано, что увольнение без уважительной причины влечет санкции по договору обучения, какие причины увольнения по собственному желанию считаются уважительными для женщины в разводе с ребенком, заранее благодарна.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация