Евгения
23.06.2017, 11:26
Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления
Читать ответы (1)
Законно ли застовлять отрабатывать часы взятые как отгул менее 4 часов.
Предоставление отгул а - это право, а не обязанность работодателя, кроме случаев, указанных в статье 128 ТК РФ., поэтому работодатель имеет право, в интересах производства, предложить вам отработать данные часы. В этом случае нарушений законодательства не усматривается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 433 Поиск Регистрация