Светлана Владимировна
17.06.2014, 07:29
Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?
Читать ответы (1)
Я нахожусь на срочном трудовом договоре. Сегодня работодатель уведомил о прекращении договора 16 декабря 2013 г. Я написала заявление о предоставлении мне отгула без сохранения ЗП 16.12.2013 г. И я планирую с 16.12.2013 г. оформить больничный и сказать об этом работодателю. Будет ли мне оплачен больничный и буду ли я числиться сотрудником до закрытия больничного? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация