Моя жена работает в колонии, график сутки через трое, в табеле учета рабочего времени ставят только 20 часов. В связи с этим руководство у них еще усматривают недоработку. А занятия, зачеты, стрельбы и т.п. НЕ УЧИТЫВАЮТ. правомерно ли это?

Я работаю посменно, вместо 24 часов мне в табеле учета рабочего времени ставят 20, правомерно ли?

Ограничения рабочего времени и неправомерное учетное время в колонии - нужно ли ссылаться на указания с верху?

Здравствуйте. Моя жена служит в колонии на аттестованной должности, график работы сутки через трое. В табеле учета рабочего времени ставят 20 часов поясняя что 4 часа это время на отдых и прием пищи. Но отдых не предусмотрен (она одна на посту и отдых не реален) и прием пищи когда как получится. Руководство ссылается на какое - то "указание с верху", но в то же время его не показывают (указание). Хотелось бы узнать правомерно это или нет (хотя сам понимаю что не правомерно), но хочу понять на что ссылаться? Трудовой кодекс им не указ... , а только "указания сверху". В связи с этим что стоит 20 часов им говорят, что у них не то что нет переработки, а даже не хватает часов. Все занятия с личным составом, стрельбы, и собрания тоже "мимо" табеля. Искренне надеюсь на вас..

Читать ответы (1)

Работа в пожарной охране - как доказать руководству, что у нас есть переработки, а не недоработки?

Работая в пожарной охране график сутки трое, у нас нет табеля учета рабочего времени, а руководство говорит что по этому графику у нас нет переработок, а есть не доработка. Недоработка появляется с их слов если брать время учета работы за год и включить отпуск то получается эта не доработка... как до них донести что это не так?

Читать ответы (3)

Правомерно ли ставить в табеле учета рабочего времени 20 часов при работе сутки трое.

Читать ответы (1)

Спор о переработке - Как правильно расчислять рабочее время - в часах или сутках?

Менязовут Константин. Табелем учета рабочего времени у меня подтверждена переработка в размере 240 часов, я попросил предоставить отгулы. График службы сутки через трое. Руководство посчитало, что 240 часов это 10 календарных суток. Ясчитаю, что 240 часов это 40*6 недель. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пропущенные часы оплаты за работу в выходной день - правомерно ли это?

Работаю сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени квартал. Был в отпуске по 30,08,2014 г на работу вышел 31,08,2014 в табеле учета рабочего времени 16 часов из них 2 часа ночных. Остальные 8 часов перешли на 1,09,2014 г. Мне заплатили только за 2 часа ночных мотивируя что 31,08,2014 это было воскресенье выходной день но причем здесь выходной если я работаю по сменному графику. Объясните пожалуйста, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с рабочим графиком контролера на железной дороге - недоработки времени и ограничения на работу в ночное время

Работаю на железной дороге контролером (проверяю билеты при проходе на платформу) сутки через трое. Но у нас постоянные недоработки по времени из-за того, что ночное время, когда не ходят поезда нам не засчитывают и ещё минус обед. В итоге находимся на рабочем месте 24 часа, а в табеле ставят 16-17 часов. А в июне месяце составлен график сутки через двое. Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Законно ли заставлять работника дорабатывать часы на выходных при недоработке в квартал?

Муж работает сутки через трое. По истечении квартала у них идёт подсчёт рабочего времени и вылазит недоработка часов, и их заставляют выходить дорабатывать их на выходных. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

В январе месяце работодатель оплачивает переработку (225 часов), а в феврале и марте ставит недоработку за переработанные часы (144 и 135 часов соответственно). Это законно? Он ведь должен оплатить недоработанные часы если недоработка по его вине. График работы сутки через трое. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно учесть рабочее время тракториста, переведенного на ночную смену

Тракторист работает по железнодорожному графику. В связи с производственной необходимостью привлекается с дневной смены 11,5 часов (18.01.2016 г.) в ночную смену. Т.е. работает сутки. Как правильно проставить в табеле учета рабочего времени. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата по сменному графику при снятии с смены из-за болезни - что говорит закон?

Работаю по сменному графику (сутки через трое). Заступила на смену, потом почувствовала себя плохо, меня сняли со смены. В табеле учёта рабочего времени мне поставили 7 часов, хотя я работала всего 2 часа. Законно ли это? У меня больничный открыт этим числом.

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59