Возможные причины увольнения конфликтующей стороны и способы предотвратить его

Вопросы юридической защиты при конфликте с руководством и отсутствие трудового договора

У нас сейчас происходит конфликт с руководством. И мы не хотим писать заявления об увольнении пока нам не выплатят всю зарплату. Могут ли нас уволить? По каким причинам? И как можно этого избежать? И еще, трудового договора у нас нет, нам его не выдали.

Читать ответы (1)

Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?

Так мне все таки неписать заявление на увольнение пока невыплатит. Всю задолженность по зарплате, не выходить. На работу так как заявление у них есть о приостановке работы о невыплате зарплаты моей. Сказать что пока всю сумму по задолженности невыплатит как только выплатят сразу писать заявление на увольнение. Пожалуйста ответьти на мой вопрос.

Читать ответы (1)

По каким причинам меня может уволить руководство, если я отказываюсь писать заявление на увольнение?

Я числюсь постоянным работником в компании. По каким причинам меня может уволить руководство, если я отказываюсь писать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Конфликт с руководством на работе - как защитить свои права и куда обратиться в случае угрозы увольнения по статье?

Конфликт с руководством на работе. Предлагают писать заявление на увольнение иначе грозят уволить по статье. Как быть? Куда жаловаться? Как пожаловаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице). Можно выйти, написать и уйти домой?

Читать ответы (1)

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Выплатят ли заплату при увольнении за несколько дней до даты получения зарплаты или она будет учтена как расчётная?

Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?

Читать ответы (2)

Директору одной из точек сети кафе предложили уволиться и получить полную зарплату - что будет, если откажусь написать заявление?

Работаю в сети кафе директором одной из точек. Сегодня предложили написать заявление на увольнение-завтра сдать дела и все. Пообещали, что в этом случае они пойдут мне на встречу и выплатят полную зарплату, а не только белую. Если не напишу-найдут статью по которой уволить. Причина официальная: точка не выполняет план. Фактическая: сменилось высшее руководство. Что будет, если откажусь писать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные причины увольнения конфликтующей стороны и способы предотвратить его

Краснодар - онлайн услуги юристов