Мария
19.08.2016, 14:52
Частые больничные работника психолога в детском саду вызывают проблемы
Читать ответы (4)
Работник за 2 месяца фактически отработала 10 смен, всё остальное время постоянно берет больничные, при этом работает в другой организации по договору (находясь при этом на больничном по основному месту работы). Можно ли как-то уволить или привлечь к ответственности данного работника? Она на испытательном сроке ещё. Что для этого нужно и как правильно оформить? Спасибо заранее!
Обращайтесь в медучреждении, где выдают больничный лист с заявлением о законности выдачи больничного. Исходя из этого ответа примите дальнейшее решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
