Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность включения авторского гонорара в расходы по заработной плате при заключении трудового договора с программистом
199₽ VIP

13.12.2013, 17:27
• г. Санкт-Петербург

Фирма наняла программиста для написания программы для ЭВМ, заключив срочный трудовой договор. По договору выплачивалась заработная плата. Кроме того, по отдельному договору программисту был выплачен авторский гонорар за написание программы. Можно ли включить авторский гонорар в расходы по заработной плате или это будет не правильно с точки зрения бухгалтерского учета?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Можно включить и гонорар

Спросить
Это лучший ответ

Это вопрос скорее к бухгалтерам. ))

Однако, скорее всего второй договор является гражданско-правовым, а выплаты по гражданско-правовым договорам в расходы по заработной плате не входят, насколько я помню

Спросить

Авторское вознаграждение включается в состав прочих расходов, но не а расходы по з/п

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
24.04.2012, 09:57

Включение гонорара за авторские права в зарплату программиста - корректное решение для бухгалтерии фирмы

Фирма наняла програмиста для написания программы для ЭВМ, заключив срочный трудовой договор. По договору платилась зар плата естественно, но чтобы не возникало вопросов по авторскому праву-за него заплатили отдельный гонорар. Можно ли бухгалтерам включить этот гонорар в зар. плату, будет ли это корректно?
Читать ответы (1)
Александр
11.06.2013, 14:03

Патентный спор - имеет ли наша фирма право на программу, разработанную бывшим программистом?

Наша фирма несколько лет назад наняла на постоянную работу по трудовому договору программиста для написания программы автоматизации оптово-розничной тогровли. Программа была написана, после этого программист уволился, с компаньоном создал свою фирму и успешно пользовался написаной для нас программой для зарабатывания денег путём обслуживания розничных сетей и торговцев. Некоторое время назад программист поссорился с компаньоном, каждый по отдельности запатентовалипарограмму и теперь в ведут патентный спор между собой. Имеет ли смысл нашей фирме в случае победы нашего бывшего программиста предъявить ему имущественные претензии или права на программу?
Читать ответы (1)
Виталий
07.07.2008, 16:17

Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?

Необходимо принять на работу программиста, который получал бы зарплату + 20% от продаж той программы, которую он напишет (продукт еще не создан). К программе будет сделан отраслевой портал, на портале будет размещаться реклама. С этой рекламы программист также будет иметь 20%. При этом и программа и портал будут принадлежать нашей компании. Программист не является ее учредителем. Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Читать ответы (1)
Емельяненко Максим Евгеньевич
07.09.2017, 23:50

Каков трудовой стаж программиста, если должность в трудовом договоре отличается?

У меня такой вопрос. Я по специальности программист, в трудовой книжке я указан тоже как программист, но в трудовом договоре у меня другая должность. Трудовой стаж мне идёт как программисту или же как в договоре указано?
Читать ответы (1)
Можаева анна рифовна
13.08.2014, 04:48

Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы

Срочный трудовой договор. Преподаватель работает по срочному трудовому договору на период отсутствующего работника при расчете средней заработной платы учитывается ли его заработная плата по срочному договору.
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
10.12.2014, 20:22

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течении 6 лет, хоть и заработная плата по регионам с 2014 года увеличилась. Будет ли суд рассматривать зарплату с повышением заработной платы по регионам? Или же, суд будет учитывать зарплату, которая указана в трудовом договоре? Виновен ли работодатель, что ранее не перезаключил трудовой договор со своим работником в течение большого срока?
Читать ответы (1)
Любовь
08.08.2014, 14:03

Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.

В праве ли работодатель уволить по статье, если при написание заявления работник отказывается отрабатывать 14 дней? Если да то что за статья? И при написании заявления ему не будет выплачена зар. плата за те дни которые он отработал до написания заявления?
Читать ответы (2)
Яна
06.08.2017, 14:25

Составление договора ИП с физическим лицом (программистом) на продажу программы с оплатой 50% от выручки

Вопрос по составлению договора ИП с физическим лицом (программистом). Программист пишет программу, эта программа продаётся. И далее 50% от продажи переводится на счёт программиста. Вопрос в том, можно ли так сделать, может ли договор не иметь фиксированную цену и как грамотно прописать пункт по оплате работ Исполнителю.
Читать ответы (2)
Лилия
28.02.2007, 09:09

Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору.

В нашей компании с каждым сотрудником заключен трудовой договор и в нем указана заработная плата. Далее были увеличения заработной платы согласно штатному расписанию. Как правильно ознакомить сотрудников с увеличением заработной платы и надо ли делать допсоглашения к трудовому договору. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
11.03.2015, 20:51

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работаю официально, по трудовому договору. В трудовом договоре обозначена дата выдачи заработной платы: 6-ое число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором была начислена заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников отправили в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но отпускные также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)