Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем из-за непринятого вызова на работу - как защититься от увольнения по статье?

14.12.2013, 07:13
• г. Северобайкальск

Работаю пом машиниста электровоза по вызывной схеме явки на работу нарядчик звонил мне но телефон личный был в беззвучном режиме сейчас хотят уволить по статье прогул что мне делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы знали что вас могут вызвать на работу, почему не перезвонили сами, и не следили за телефоном?! Сейчас можно одно - просить чтобы не увольняли, и ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. А то могу предложить. По сути - непросто уволить вас за прогул, ведь нет данных что вы уведомлены о том что такого то числа к такому то времени вам необходимо явиться на работу а вы не явились.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северобайкальск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги