Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор устно заявил об увольнении, но без официального приказа и моей подписи – я все еще сотрудник. Что делать в такой ситуации?

14.12.2013, 08:27
• г. Москва

Если директор устно сказал что я уволен с приказом я не ознакомлен и не где я не расписывался, значит я еще сотрудник данной фирмы, и как быть с выходом на роботу если он сказал что я уволен, аудио запись есть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пока вас не ознакомили с приказом, вы не можете быть уволены устно

Спросить

Уволенным сотрудник может быть со дня ознакомления с приказом об увольнении под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги