Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретницам предлагают уволиться после смены руководства - за и против такого решения

14.12.2013, 10:07
• г. Набережные Челны

День добрый.

В данное время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 1 год 2 мес). В фирме, где я работаю, произошла смена руководства и, фирма передана другому подразделению в соседнем городе, а сотрудники написали заявления о приёме на работу в новую фирму. Меня об этом не уведомляли ни в какой форме, только слухи и сбивчивые объяснения коллег по телефону. Но наша фирма еще юридически существует. На днях наш бывший директор собрал всех декретниц и предложил полюбовно договориться: уволиться по собственному желанию, так как уволить он нас не может, а новое руководство, по его словам, не пожелает иметь дел с декретницами. То есть фирму нужно ликвидировать, но остаёмся мы - балласт и нет резона держать бухгалтера ради наших пособий. Предложил нам пойти в Центр Занятости. Правомерна ли его позиция? Я слышала, что в Центре не берут декретниц, а если возьмут, то предлагают 2-3 раза вакансии, от которых, разумеется, придётся отказаться - оставить детей не с кем и мы остаёмся просто на улице. Да и стаж теряем. Можем ли мы отказаться увольняться и какие аргументы мы можем противопоставить в случае давления со стороны бывшего руководства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Людмила

вас действительно могут уволить по ликвидации представительства - но нужно смотреть все документы, возможно что фактически это сокращение (ликвидация внутреннего цеха/подразделения а не филиала/представительства). По сокращению - уволить не могут. По ликвидации - могут. Не пишите заявления, пусть увольняют. Приказ можете потом оспорить в суде

Спросить

Беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет уволить или сократить не могут. Следовательно, после получения по почте трудовой книжки, обращайтесь с исковым заявлением в суд в течение месяца с даты указанной в заявлении.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги