Учет служебного времени в резерве - основание и правила

• г. Владивосток

Вопрос по учету служебного времени. Если военнослужащий отделения (заставы) назначается в резерв, то есть находится в отделении для действий по обстановки, но при этом на службу не назначается, как учитывается его служебное время и на основании каких законов. В ночное время, когда военнослужащий отдыхает в отделении считается ли исполнением служебных обязанностей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Спросить
Сергей Владимирович
21.02.2015, 12:10

Регламентировано ли корректно учет служебного времени для военнослужащих пограничных войск ФСБ РФ?

Я военнослужащий пограничных войск ФСБ РФ службу прохожу на заставе, служебное время нам считают только когда мы находимся в пограничных нарядах а время что находимся на заставе в группе прикрытия (резерве) неучитывается правильно ли это? и какими приказами это регламентируется?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
20.02.2015, 06:31

Расчет служебного времени военнослужащих пограничных войск ФСБ РФ - есть ли правильный подсчет?

Я военнослужащий пограничных войск ФСБ РФ службу прохожу на заставе, служебное время нам считают только когда мы находимся в пограничных нарядах а время что находимся на заставе в группе прикрытия (резерве) насчитать правильно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
21.10.2019, 12:57

Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?
Читать ответы (1)
Светлана
26.03.2015, 16:10

Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения

У нас на работе конфликта я ситуация со старшей мед. сестрой отделения. Ситуация такова: Мы работаем санитарка ми в акушерка и отделении. У нас в отделении распологается опер блок, который относиться к операционному отделению. Операционной отделение находиться в другом здании, имеет свой штат, своего заведующего, свою старшую. Санитарка, нашего опер. Блока к нашему отделению естественно тоже не относится. Наша старшая мед. сестра внесла дополнения в должностные инструкции, где нам добавили: работа в опер блоке в ночное время, выходные и праздничные дни, а так же уборка территории за дворника, покраска, побелка и транспортировк белья из прачечной и в отделение и много другого, что относиться к сестре хозяйке, ставка последней есть и человек работает. Мы отказались выполнять работу в опер. Блоке. Нам теперь сказали, если не подпишем, то в лучшем случае нам переведут в другое отделение, в худшем уволят. Скажите правое равны действия администрации.
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2016, 13:11

Претензии администрации института по оплате и не зданным зачетам - правомерность или нет?

Сын учился на очном отделении института, на платном отделении! С 4 курса был отчислен! Через год (после службы в армии) его восстановили на заочное отделение, на 3 курс. Он заплатил за учебу 20 000, сейчас с него еще требуют 48 000 за какие то не зданные зачеты за первые 2 курса заочного отделения! Правомерны ли действия администрации института?
Читать ответы (1)
Максим
17.08.2018, 08:22

Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?
Читать ответы (6)
ЕВА
09.01.2012, 19:20

Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2014, 08:34

Военнослужащий получил жилье по избранному месту жительства, но может быть выселен из служебного жилья?

Военнослужащий уволился, получил жилье по избранному месту жительства. В настоящее время проживает с семьей, один из членов которой является действующим военнослужащим, в служебном жилье по прежнему месту службы. Могут ли выселить из служебного жилья, при наличии права у супруги (военнослужащей) на служебное жилье.
Читать ответы (2)
Владимир
29.05.2014, 21:09

«Какие нормативные акты (статьи)

На основании какого нормативного акта (статьи) можно затребовать материалы внутреннего служебного расследования по факту ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей (служебные записки, материалы свидетелей)?
Читать ответы (2)
Анна
27.03.2010, 21:46

Есть ли какие нормативные акты, обязывающие врачей поликлиники дежурить на дому?

Работаю в поликлиническом стоматологическом отделении Центральной районной больницы. В течение последних 20 лет всем врачам отделения по очереди по неделе вменено в обязанность находиться дома в вечернее и ночное время, включая выходные и праздники, ожидая вызова из больницы, для оказания помощи пациентам при острой зубной боли. Оплачивается это за потраченное на вызове время, исходя из оклада. Не учитывается даже работа в праздничные, выходные дни и ночное время. Законны ли дей-ствия администрации? Есть ли какие нормативные акты, обязывающие врачей поликлиники дежурить на дому? Если нет, то имеем ли мы право отказаться от работы сверх своего рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (3)