По месту нахождения организации или месту жительства директора?
Хочу обратится в суд в связи с тем, что мой работодатель при моем увольнении не произвел со мной рассчет в полном объеме. Дело в том, что организация недавно изменила юридический адрес и теперь находится в отдаленном районе Республики, в который можно добраться только самолетом. Однако директор организации постоянно проживает рядом со мной в доме.
Подскажите пожалуйста, в какой суд мне обратиться с иском? По месту нахождения организации или месту жительства директора? Трудовой договор заключался именно с этим и он будет ответчиком.
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр. Где будет проходить суд по месту нахождения конторы филиала или по месту жительства работников, которые живут в другом районе и скажите где в этой ситуации находится место преступления?
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр.
В какой суд мне надо обращаться, у меня заключен трудовой договор с Евросети, чей юридический адрес находится в Самаре а я в другом регионе, теперь у нас возникли разногласия, хочу подать в суд, в какой суд надо обратиться по месту моего жительства или по месту нахождения организации?
если спор по закону прав о защите прав потребителей,то можете обратиться по месту своего проживания.
СпроситьЯ проживаю в Московской области. Хочу обратиться с иском на работодателя, работаю в г. Москве. В какой суд мне обратиться: по месту жительства или в район по месту нахождения организации?
Если иск будет в защиту трудовых прав, то согласно статьям 28 и 29 ГПК РФ Вы можете его подать как по месту нахождения работодателя, так и по своему месту жительства.
С уважением,
Спросить
По общему правилу - по месту нахождения работодателя (ответчика - ст.28 Гражданского процессуального кодекса РФ). С уважением,
Спросить
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам, как перенести заседание суда в район
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала, т.е по его месту жительства? Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора. Задержки по зарплате произошли из-за несвоевременного перечисления средств от головного учреждения на расчетный счет филиала.
Насколько законно будет если две организации будут находится в одном офисе. При этом договор аренды заключен на одну организацию, и является ее юридическим адресом. Юридическим адресом второй организации является прописка директора. Основное время в офисе будет находится вторая организация, у которой нет заключенного договора аренды. Обе организации действующие, нормальные.
Можно ли в исковом заявлении ответчиком указать филиал, головной офис находится в другом городе. Причем в уставе организации (головного офиса) филиалы не указаны, хотя есть по России, в коллективном договоре также филиалы не указаны. В выписке из ЕГРЮЛ тоже филиалы по России не указаны. На официальном сайте указан директор филиала нашего города и директор головного офиса. От имени директора филиала в нашем городе заключаются договоры на обучение. При этом при увольнении из данной организации, мне не выплатили заработную плату за месяц. Сказали, что выдали моему родственнику, который там же работает. Трудовой договор со мной не заключали. Хочу обратиться в суд. Можно ли филиал организации быть ответчиком... хотя по документам он нигде не проходит... есть только на официальном сайте.
Если в организация была замена директора проживающий в другом регионе, который не сменил юридический адрес и проигнорировал письма из налоговой инспекции в течении 6 месяцев. Теперь этому директору грозит дисквалификация. Отвечает ли за действия нового директора старый директор, возглавляющий другие организации.
Добрый день!
Нет, не отвечает. Дисквалификация применяется только в отношении физического лица, а не организации. Поэтому ответственность за свои действия будет нести сам как физ лицо.
СпроситьВ какой суд нужно обратиться, если организация-ответчик имеет юридический адрес в г.Щербинка, фактический – в г.Москва. И как определить (найти) какой именно суд (название, адрес, телефон) относится к организации - ответчику.
А также скажите, пожалуйста, обращаться нужно в суд по месту нахождения ответчика или истца (дело о погашении векселей). Спасибо.
Уважаемый Артем! Обращение в суд по месту жительства ответчика предусмотрено предусмотрено ст. 28 ГПК РФ. Если место нахождения - Щербинка, то это скорее всего - Подольский городской суд. Позвоните тел. 715-94-94 (канцелярия по гражданским делам Подольского городского суда) и уточните. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьС работником был заключен трудовой договор. Работник не доволен заработной платой и обратился в суд. В суд он подал в город, который находится рядом. В этом городе организация не зарегистрирована. Работник проживает так же в городе где зарегистрирована организация. В трудовом договоре прописано, что в случае не достижения соглашения трудовые споры подлежат рассмотрению в судебном порядке по месту нахождения организации. Суд принял заявление к рассмотрению, назначил судебное заседание. Я хочу добиться соблюдения трудового договора и рассматривать спор по месту нахождения организации. Как это сделать?
Елена, нужно заявить в суде ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд, по месту нахождения ответчика - ст. 28 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Определение ВС дает дополнительные гарантии работникам при рассмотрении дел, связанных с восстановлением нарушенных трудовых прав и иных непосредственно связанных с ними отношений. Привилегия выбора суда, в котором будет рассматриваться дело, принадлежит работнику, а не его работодателю.
Но Вы, конечно можете написать ходатайство о переносе расссотрения дела на основании договорной подсудности по месту регистрации юридического лица.
Спросить
Боюсь, что Вас разочарую. Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", определения, обжалование которых не предусмотрено ГПК РФ и которые не исключают возможность дальнейшего движения дела не могут быть обжалованы отдельно от решения суда первой инстанции. К таким определениям относятся, в частности, определения о принятии иска (заявления) к производству суда первой инстанции. Т.е. если и обжаловать это определение, то уже вместе с решением по этому делу. Кроме того, что касается непосредственно выбора подсудности. ВС РФ, в своем Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 75-КГ 17-4 разъяснил, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору.Имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению. Лишь в том случае, если город, в котором сейчас находится дело на рассмотрении, не имеет никакого отношения не только к месту жительства работника, к месту нахождения работодателя, но и к месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору, будет иметь смысл оспаривать определение о принятии дела к производству, но и то, как выше указывал, вместе с решением суда. Однако, в любом случае, у Вас остается право заявить ходатайство о передаче дела по подсудности в иной суд.
Спросить
