Как рассчитать оплату отпуска по уходу за ребенком, учитывая ранее проведенные дни отпуска по беременности и родам?

14.12.2013, 16:29

• г. Москва

Отпуск по беременности и родам. По существующим правилам необходимо вычитывать дни, проведённые в отпуске по уходу за ребёнком. Пример такой: женщина уходит во второй декрет в 2014 году. Значит учитывается её зарплата за 2012 и 2013 годы. В 2012 она работала только январь и февраль. 1 марта 2012 ушла в первый декрет. Весь 2013 год - это отпуск по уходу за ребёнком. То есть в данном случае считается зарплата за 2 месяца и делится на количество дней 731 за вычетом всех дней, проведённых в отпусках по беременности и уходу за ребёнком? Значит остаётся только 60 дней (январь 2012 - 31 день и февраль 2012 - 29 дней). То есть надо делить на 60? А если женщина отработала только 1 января 2013 года, а 2 января ушла в декрет, а ситуация та же самая. Это выходит. Надо из 731 дня вычесть 730? То есть декретные будут выплачивать исходя из зарплаты за 1 день, а ведь можно заработать максимальную сумму. Значит и декрет будет максимальный? Как-то странно! Или всё же буду учитывать зарплату за 2011 год? Дайте полный ответ, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.12.2013, 16:40,

г. Снежногорск

Судя по предыыдущим заданным Вами 52 вопросам, правильно воспользоваться ответаим не получается.

Поэтому не мучайтесь сами и не пытайтесь нас тренировать

Выбирайте себе нужного юриста на сайте, договаривайтесь о встрече, и приходите на очную платную консультацию.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.12.2013, 16:42,

г. Белорецк

При таком раскладе сотрудница может написать заявление о замене года другим годом, в котором заработок был выше. Можно заменить и оба года по просьбе сотрудницы. Так предусмотрено частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Причем на любой год. Как вариант, может оказаться, что самый большой заработок был например в 2005 и 2006 годах. Тогда именно эти два года будут считаться расчетным периодом. Кстати, вовсе не обязательно, чтобы предложенные на замену года следовали друг за другом. Получается, что можно взять 2005 и 2007 годы или 2006 и 2010 годы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать оплату отпуска по уходу за ребенком, учитывая ранее проведенные дни отпуска по беременности и родам?

Москва - онлайн услуги юристов