Является ли "генеральный директор" выше "директора" или это понятия равнозначные?
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Руководителем нашего Общества с ограниченной ответственностью является директор. В настоящее время пришел новый работник во вновь созданное структурное подразделение (отдел маркетинга). По старому месту работы его должность называлась директор по маркетингу. Он требует, чтобы название его должности сохранилось и на нашем предприятии. На должность заместителя директора по маркетингу он не согласен.
Вопросы:
1. Имеем ли мы право принять его директром по маркетингу?
2. Имеет ли смысл вносить изменения в учредительные документы общества с целью изменить должность директора на генерального директора и тогда принять его директором по маркетингу?
3. Является ли "генеральный директор" выше "директора" или это понятия равнозначные?
Если возможно, прошу сделать ссылку на нормативно-правовые акты, касающиеся ответов на мои вопросы.
С уважением,
Что такой ценный работник, что ради него Вы готовы переделать устав, ввести новые должности, он Вам через пару месяцев так на шею сядет рады не будете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация