Вопрос о дате начала работы в трудовой книжке при отпуске без содержания
• г. Омск
У меня возник вопрос: Устроили девушку на работу приказ от 15.08.2013 г. 16.08.2013 г. Она пишет заявление, что по семейным обстоятельствам ей нужен отпуск без содержания. Директор идет на встречу разрешает отпуск без содержания. 01.10.2013 г работница выходит и приступает к своим обязанностям. В трудовой запись делать с 01.10.2013 или с 15.08.2013 г.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.12.2013, 16:58,
г. Белорецк
В ТК запись делается на основании приказа о приеме на работу, т.е с 15.08. 2013г., а когда отпуск то считаете периоды с 01.10.2013г.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
13.04.2006, 16:01
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Читать ответы (1)
Светлана
04.02.2019, 17:36
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Алексей
04.04.2017, 19:42
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Читать ответы (5)
Салават
08.11.2019, 22:43
Спор между директором и завучем - что может предпринять завуч в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
16.07.2019, 18:05
Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения
Читать ответы (1)
Лидия
01.01.2015, 19:36
Вопросы правомерности действий главы поселения и возможности увольнения художественного руководителя без согласия директора ЦКС
Читать ответы (1)

Лариса Ивановна
23.11.2016, 15:03
Стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного?
Читать ответы (1)
Гость_2830425
29.12.2015, 07:59
Отсутствие записи в трудовой книжке после полутора лет - имеет ли директор право сделать запись сегодняшним числом?
Читать ответы (1)