Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены: компенсация за не использованный отпуск, выходное пособие?

• г. Москва

Здравствуйте! У нас в организации сокращение штата, я попала под сокращение. Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены: компенсация за не использованный отпуск, выходное пособие? потом я в течении 2-х недель должна встать на биржу труда, и получать выходное пособие еще 2 месяца? Увольнение 20.12.2013г, я получаю компенсацию и выходное пособие, потом 20.01.2014г. -мне положено второе выходное пособие,20.02.2014г.-третье, правильно ли я понимаю? Если биржа труда мне в течении этих 2-х месяцев предложит трудоустройство, а оно меня не устроит, могут ли снять с меня выходное пособие? Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Валентина
17.02.2017, 21:17

Порядок выплат при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, работа на бирже труда.

Уведомили за 2 месяца о сокращении, как я понимаю два рабочих месяца оплачивает предприятие, затем в день увольнения должны дать выходное пособие за один месяц, а так же произвести полный расчёт,компенсацию за не использованный отпуск, потом в течении 14 дней необходимо встать на биржу труда, если не трудоустроят в течении двух месяцев, то так же должны оплатить среднемесячные зароботок. С какой даты должны оплачивать на бирже? Если сокращение с 22 февраля, то 23 апреля мы будем уволены и должны получить выходное пособие, т.е как я понимаю до 23 мая, а с 23 мая уже должна оплачивать биржа, ещё 2 месяца, т.е до 23 июля, если мы вновь нетрудоустроимся? Всё ли правильно я понимаю?
Читать ответы (2)
Игорь
23.01.2015, 21:35

Какие компенсации и выходные пособия положены при увольнении с сокращением штата работников

19 января 2015 дали уведомление о сокращение штата работников, увольнение 19 марта 2015 т.е. уведомили за 2 месяца до увольнения. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Вариант 1 Я увольняюсь раньше срока перед этим иду в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и 5 марта увольняюсь. Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Дополнительную компенсацию за период с 5 марта по 19 марта 2. Выходное пособие в размере месячного заработка После 5 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май? Вариант 2 Я работаю, потом иду в в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и увольняюсь 19 марта 2015 т.е до конца срока уведомления. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Выходное пособие в размере месячного заработка После 19 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.02.2014, 16:42

Сокращение по трудовому кодексу - получены ли все положенные выплаты и пособия при увольнении?

По трудовому кодексу. Я попала под сокращение, уведомление я подписала 14.02.2014 согласно этому я должна была работать еще 2 месяца и после получить выходное пособие в размере оклада, согласно статьи 180 вроде я написала заявлени о увольнение по сокращению ранее этих 2 месяцев, уволена я 19.02.2014, я получила расчет - выплату за эти 2 месяца, и выходное пособие, вопрос-все ли что положенно я получила? И еще я пришла на биржу труда с целью если я в течении месяца не нахожу работу, биржа предоставляет мне документ что не нашли работу я должна предоставить этот документ в организацию и она мне должна выплатить мне еще оклад? Так ли это? на бирже мне сказали что по закону мне все что должны, выплатили.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.05.2011, 00:26

Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм

Уволена по сокращению по инициативе работодателя 11.04.2011 г.,т.е. без отработки 2 месяцев, в последний рабочий день выплатили зп за 2 месяца (апрель и май)+выходное пособие. В течение 2 недель встала на биржу труда. Мне положены еще выплаты в течение 2 месяцев с даты увольнения, в случае не трудоустроства, и еще 3 го месяца не трудоустройства, по решению центра занятости. Правильно ли я понимаю, что выплата за первый месяц не трудоустройства мне уже была сделана (выходное пособие), а за второй месяц не трудоecтройства выплаты должны быть 12 июня?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
08.10.2016, 09:31

Дополнительная компенсация при увольнении по сокращению штата до истечения срока

Нужна помощь. Скажите правильно ли я понимаю, что при увольнении по сокращению штата до истечения срока положена еще дополнительная компенсация? Кроме Выходного пособия, компенсации за отпуск и охраняемого заработка на время трудоустройства. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
08.03.2007, 23:45

Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?

Правильно ли мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Меня уволили по сокращению штата. На момент увольнения период, за который мне положен основной отпуск, составлял 7 месяцев. Мне и выплатили копменсацию 2,33*7. Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Галина
13.12.2011, 06:29

Я пенсионер, при сокращении мне выплатили выходное пособие и компенсацию за отпуск, в течении 2 недель встала на биржу

Я пенсионер, при сокращении мне выплатили выходное пособие и компенсацию за отпуск, в течении 2 недель встала на биржу, прошло 2 месяца, работу не нашла, какие выплаты должна мне ещё сделать организация?
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2020, 13:14

Работающий пенсионер может ли получить выходное пособие по сокращению штата?

Работающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2013, 10:20

Выплаты при закрытии офисов - сроки и предусмотренные компенсации

В нашей организации закрываются 4 офиса. Сокращают 12 человек. О сокращении предупредили за неделю. Скажите пожалуйста какие выплаты и в какой срок должна выплатить организация. 1. В день увольнения, когда выдаются расчетные, положены какие либо выплаты помимо расчетных? 2. Когда должны выплатить выходное пособоие и компенсацию за неиспользованный отпуск? 3. И если нас не предупредили о сокращении в установленный законом срок (2 месяца), то нам пологается компенсация за эти 2 месяца. Эту компенсацию когда должны выплачивать? Вместе с расчетными или отдельно? Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)